在经过数月的争议后，特朗普政府终于决定取消由政府效率部（DOGE）前负责人埃隆·马斯克提出的“五件事”邮件政策。这项政策自实施以来，便在联邦机构中引发了广泛的不满和激烈反对，部分部门甚至公开表示抗议，最终导致这项曾一度引起轩然大波的指令宣告终结。
联邦人事管理局（OPM）已经正式通知各联邦机构的人力资源部门，表示将不再管理或要求联邦员工每周提交“五件事”邮件。这封邮件要求员工在每周工作结束前，总结并列出他们上周完成的五项主要任务。OPM主任斯科特·库珀在接受《时代》杂志采访时表示，OPM已经与各部门的人力资源负责人进行了沟通，并明确表示将不再要求员工使用这一邮件流程。他进一步指出：“我们认为，管理者本应对团队的工作进展了如指掌，而现有的管理工具已经足以达到这一目的。”
这项政策自今年2月由马斯克宣布，并由OPM实施以来，一直处于争议的风口浪尖。尽管并非所有联邦机构都完全执行这一指令，但它在许多部门中引发了强烈的不满，尤其是高级官员中。有消息称，马斯克在5月底辞去政府效率部负责人一职后，立即与曾是亲密盟友的特朗普公开决裂。当时，马斯克被赋予了多项任务，其中包括削减联邦开支、重组政府机构和引入更高效的工作流程。
展开剩余67%马斯克在2月通过社交媒体宣布了这一政策，并明确表示这一指令与特朗普的初衷一致。他在X平台上发文警告所有联邦雇员：“若未回复将视作辞职。”虽然这一威胁未在最终的邮件中得到体现，但最初发布的邮件内容迅速引发了广泛争议。这封邮件的标题为“上周你做了什么？”并要求联邦调查局（FBI）、国务院、食品药品监督管理局（FDA）等多个政府部门的员工列出本周完成的五项主要任务，并在周一午夜前将其提交，并抄送给各自的主管。面对强烈的反对，马斯克还曾允许未回复的员工进行“第二次机会”。
此政策的推出引起了联邦雇员、立法者及其他民众的广泛反响。在跨党派议员中，有不少人公开表达了反对意见。例如，犹他州共和党参议员约翰·柯蒂斯在电视节目中呼吁马斯克应多些同情心，指出联邦雇员是“有血有肉的普通人，他们也有房贷和家庭要照顾”。而马里兰州民主党参议员克里斯·范霍伦则表示：“宪法并未赋予马斯克这种权力。”然而，马斯克的支持者也为该政策辩护，纽约州共和党众议员迈克·劳勒表示，马斯克的目的是为了“确保各个机构和部门能够高效履行职责，并在此过程中节省开支”。
美国政府雇员工会（AFGE）主席埃弗雷特·凯利对此政策发表了激烈的声明，他批评马斯克迫使成千上万的联邦雇员——其中包括许多退伍军人——向一个亿万富翁解释自己的工作职责，称这一行为“残酷且不尊重”。面对这些反对意见，马斯克在X平台上毫不掩饰自己的不满。他认为，这项要求“微不足道”，不过是让员工“输入几个单词并点击发送”而已。他甚至批评部分联邦部门的员工未能完成这项简单的“测试”，并质疑他们对纳税人资金的态度。马斯克还回应了众议院议长迈克·约翰逊的质疑，后者曾表示要求公职人员解释自己工作的做法是否合适。马斯克则反驳道：“我们只是要求公共和私营部门适用相同的标准，这对每个人都公平。”
尽管马斯克与特朗普的关系如今已破裂，但特朗普一直坚定支持这一邮件政策，并曾称其为“天才”。他辩称，一些联邦雇员未能回复邮件是因为“他们根本不存在”。特朗普还提到，那些没有遵守指令的部门，如FBI，之所以不回复邮件，是因为他们的工作人员忙于处理“机密事项”。他解释道：“他们不是以对抗马斯克的方式拒绝，而是因为他们认为某些任务不宜公开讨论。”
这一政策的取消标志着一场充满争议的改革尝试的结束，也让马斯克与特朗普的关系进一步裂解。
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